招聘疑問,關于入職獎金的疑問。。

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  • 來源:電腦新生代

  事故是如許的,我女同伴正在上海達豐電腦找到個勞動,阿誰聘請說是做滿十五天反五百RMB入職獎金。招聘疑問。然后現正在十五天到了。。阿誰聘請又說,公司不會給22周歲以下的人入職獎金。。不過她同...

  事故是如許的,我女同伴正在上海達豐電腦找到個勞動,阿誰聘請說是做滿十五天反五百RMB入職獎金。。招聘疑問然后現正在十五天到了。。阿誰聘請又說,公司不會給22周歲以下的人入職獎金。。不過她同事又確實拿到了入職獎金,是從她同事的聘請那里拿到的。因而感覺是聘請把她的入職獎金私吞了。

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  有沒有訂立什么公約或者合同?有的話拿著這些東西去公司扣問。倘使沒有的話直接扣問公司有沒有發獎金,招聘疑問倘使公司發了而你充公到那便是聘請的題目,找他表面或者乞求公司協幫處置,終究如許會影響到今后公司聘請勞動,因而日常負負擔的公司都邑恰當照料。

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